SCJN: La falta de firma de la Junta Laboral en audiencia deja sin efectos el laudo
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SCJN: La falta de firma de la Junta Laboral en audiencia deja sin efectos el laudo

El 12 de febrero de 2021 se publicó la tesis 2a./J. 68/2020, de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación. En esa jurisprudencia se resolvió en relación a la falta de firmas del Presidente de la Junta en el acta de audiencia trifásica en el juicio laboral. (o secretario de…

El acta administrativa en el centro de trabajo
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El acta administrativa en el centro de trabajo

En diversos centros de trabajo se suele utilizar el acta administrativa como un instrumento para hacer constar acontecimientos relevantes. Revisemos en qué consiste esta herramienta, cuál es el fin que persigue y cuándo se utiliza. El acta administrativa es un instrumento que los patrones utilizan para hacer constar conductas de los trabajadores. Si bien, este…

SCJN: Cuando la renuncia contiene huella y firma, con uno de ellos acreditado es suficiente para darle valor
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SCJN: Cuando la renuncia contiene huella y firma, con uno de ellos acreditado es suficiente para darle valor

El día de hoy se publicó en el Semanario Judicial de la Federación (SJF) una jurisprudencia trascendental en el ámbito del derecho laboral. La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación en México, emitió la jurisprudencia 6/2021 por la que resolvió que la renuncia forma prueba plena con que alguno de…

Liquidación, indemnización o finiquito en caso de renuncia
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Liquidación, indemnización o finiquito en caso de renuncia

Una duda frecuente para los trabajadores es la relacionada a las prestaciones a las que tienen derecho cuando se termina su relación de trabajo con su patrón. «Renuncié a mi empleo. ¿Cuánto debe pagarme mi patrón?» «Renunciaré a mi empleo, espero que mi patrón me pague completa mi liquidación». Este tipo de frases son comunes…